Organigrama-Funciones

Orlando Ariza Ariza
Subdirector de Centro
oariza@sena.edu.co
Ext.74100 - 74120

Claudia Consuelo Pardo Torres
Coordinadora Administrativa y Finaciera
ccpardo@sena.edu.co
Ext. 74101

Herika Bibiana Ariza González
Coordinadora de Promoción, Relaciones corporativas
hbariza@sena.edu.co
Ext. 74107

Juan Carlos Hernández Vega
Coordinador Misional
jchernandez@sena.edu.co
Ext. 74103

Nelly Quiroga Sarmiento
Coordinadora Bienestar al Aprendiz
nellyquirogasarmi@yahoo.com
Ext. 74113

Yamile Muñoz Barrios
Coordinadora de la Unidad de Emprendimiento
munozbarrios@yahoo.com
Ext. 74108

Juan Ernesto Duarte Ballesteros
Coordinador Académico
duarteje2@yahoo.com
Ext. 74109

Francisco Quiroga Martínez
Gestión de Centro
fquiroga@sena.edu.co
Ext. 74105

Javier González Franco
Emprendimiento, articulación y talento humano.
jgonzalezfranco@misena.edu.co
Ext. 74123

Nidia Consuelo Hernández Cepeda
Bienes Servicios y Logística.
Coordinadora de Servicio Público de Empleo
nchernandez@sena.edu.co
Ext. 74127

Luz Amparo Rodríguez Builes
Control de calidad
luzaro14@gmail.com
Ext. 74126

Nelsy Reyes Olaya
Area de presupuesto y Gestión Documental
Ext. 74111

Nohora Stella Duarte Acelas
Secretaría general
nsduarte@sena.edu.co
Ext. 74112

Antonia Ballén Sandoval
Biblioteca
antony19691@yahoo.es
Ext. 74125

Pedro Fernando Villamil Galeano
Técnico operativo Mesa de ayuda
Ext. 74118

Diana Patricia Hoyos
Asistente administrativo
dianitahoyos_85@hotmail.com
Ext. 74116

Mauricio Ortiz Chávez
Asistente administrativo
ormauricio@misena.edu.co
Ext. 74110

Alix Yazmín Sánchez Rojas
Asistente Administrativa
alysa128@hotmail.com
Ext. 74102

Jenny Andrea Osma Fontecha
Asistente Administrativo
Ext. 74104

Claudia Edith Villamil Galeano
Asistente administrativa
Ext. 74115
Azucena Verdugo
Asistente administrativo
averdugo@sena.edu.co
Ext. 74117

Yazmín Ardila
yardilasan@sena.edu.co
Ext. 74130

Eddy Johana Ariza Olarte
Asistente administrativo
ejarizao@sena.edu.co
Ext. 74114
Yaneth Duarte DuarteAsistente AdministrativoExt. 74106

Historia

Historia del SENA

SENA: Una Institución dinámica al servicio de los colombianos

La historia de esta institución comienza alrededor del año 1957, cuando Rodolfo Martínez Tono, se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida.
La idea de crear esta institución se da, en el marco de una reunión personal a la orilla del lago Leman, en Suiza con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA. En la cual Blanchard, le propuso la idea de crear un una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma, lo cual impactó a Martínez, que decidió exponer esta idea ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román, y después de un debate intenso ante el Consejo de Ministros y su revisión por parte de un comité asesor, fue aprobada.
Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
Y su finalidad fue la de proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras.
Desde entonces fue nombrada Servicio Nacional de Aprendizaje, por sus siglas bien conocidas “SENA”, naciendo así en el momento justo para desempeñar sus funciones debido a que la industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.
Por otra parte su nombre también se debe a la admiración personal del Martínez Tono por el imponente río Sena que cruza la cuidad de París, en donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional.
Desde entonces ha sido como una institución dirigida con el ideal de capacitar el talento humano de manera profesional, y sobre todo de manera integral, con el objetivo final de generar desarrollo en todos los campos productivos con programas de formación acordes al contexto nacional contemporáneo, con la fuerte convicción de mantener a raya a politiquería, ofreciendo instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento.

Programas Ofertados

• Arte, cultura, esparcimiento y deportes.


• Ciencias sociales, educativas y servicios gubernamentales.


• Explotación primaria y estractiva.


• Finanzas y administración.


• Operación del equipo industrial, de transporte y oficios universales.


• Procesamiento, fabricación y ensamble.


• Salud.


• Tecnologías de información.

Misión-Visión

Misión:El SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.








Visión:El ejercicio de la Formación Profesional Integral, como elemento central de la función social, enfocada hacia afuera, en función de la dinámica nacional e internacional, contribuyendo a la creatividad y la innovación empresarial, e impulsando los procesos que apoyen la transformación laboral y ocupacional que demanda el país.

Sede Barbosa

Ubicación:




Cursos que se estan dictando: